職場の人間関係

【前レスの続き】

傷つけない方法としては、得策かはサポートを受け取る方の個人差もあると思いますが…。

私としては、慣れない環境や従業員、見慣れない書類は、慣れてしまった人は忘れている常に浴びているアウェイ感を味わっているため、とてもストレスが溜まりやすいものです。

これ以上に畳み込まないようにしてあげた方が良いと思うので、新しい方もスレ主さんを“でしゃばりすぎ”なんて思わないはずですから、どんどんサポートしてあげてほしいです。

理由としては、今までの人間付き合いがある上司と部下なら「出過ぎた真似」となることもあると思いますが、転職したばかりの方からするとスレ主さんは部下の前に会社のことを良く知っている先に入社した先輩」の位置づけの方が強いと思うため、“でしゃばりすぎ”と思われないと思います😊

もし、人間関係が気になるなら、サポートする際のお声がけの工夫をされるとスムーズかもしれません✨

新しい上司の救世主となってあげてください💪

スレ主さんもサポートに全力を注ぐことで体調を崩すことが無いように気を付けてください🌸