人格否定されてうつ病になりました

キツイ言葉をぶつけられて辛かったですね😥

労基に訴えることが出来るのは、【労働者】です。
労働者と使用者間で労使協定を取り交わされる状態であれば「労使契約」となります。
交わす書面としては「労働条件通知書」や「雇用契約書」などの労働契約書が一般的だと思われます。
会社側からの申し出による一方的な労働契約の終了は、解雇となるため、ご主人様が仰るとおり、解雇予告とともに、解雇予告期間が30日に満たない場合には、会社は30日に不足する日数分の解雇予告手当を支払う必要があると労働基準法で定めています。

しかし、スレ主さんは【自営業】として試用期間だったと書いてあるため、自営業と言うことは個人事業主ということだとすると、「業務委託契約」と言うことになります。
この契約だと試用期間が残っていても通常の場合、会社側に支払い義務は書面に特例が無い限り発生しないと思います。
そして自営業は、労基で扱う対象者にはならないと思われます。
あくまでも労基は使用者と労働者の関係を結んでいる両方の法律を扱う機関ですのでご注意下さい。

自営業（個人事業主）のトラブルは国が設立した公的機関の“法テラス（日本司法支援センター）”にご相談されると良いと思います。
何か良い方法があると良いのですが。。。

📙【法テラス】参考まで
https://www.houterasu.or.jp/