No.5 21/08/10 19:51 匿名さん1 あ+あ-
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自宅待機の人に給料が支払われる、は、お姉さんの個人事業主として在宅で仕事をして収入を得ていることとは別物だと思いますよ。 会社に勤めていて、会社の都合で休業させる自宅待機だと、休業手当として大雑把にいうと平均賃金の６割程度が出る、ということではないでしょうか。 一時期、それを超える手当を支払った事業主には、その部分を国が助成するというのもあった気がします。
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