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無視してくる人の対処法や経験談
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自分は仕事ができると勘違いしている社員に本音は言うべきか

No.4 21/07/23 21:09
326_Shi.Ashu ( Fl14re )
あ+あ-

まあ 言ってやる事。言うの親切でいいですよ。いじめにならない程度でね。

言い方に気をつけて。後から爆発してストレスになりイライラして喧嘩やいじめにならないように細心の注意を払い。友だちに愚痴るような感じの発散も可能です。

言い方に場所に 気にして 言う人を選ぶとかね。



まずは手紙を出すとか

最初は上に匿名で相談をされて 上司にその方に注意や指摘や指導をしてもらう。

派遣社員だったら 担当の営業の方や 派遣元に 電話やメールで言うとかができますね。

それから順を追って、あなたがその方を呼び出して(休憩時間や小休止の時間や退社後とか。)

何かしら言ってあげる方が 直すと思います。ただし言い方、言い過ぎ、

自分の感情まではあまり出さずに、同じ立場の人でしたら 多分お相手も言われたくはない

と思うので、落ち着いている時 時間があれば。

そうするのは怖いならば まず匿名のクレームとか苦情。

少し気になる事 腑に落ちない事があるのです。

って上へ言うのが近道かしら。

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