No.9 21/03/01 19:49 通りすがりさん9 あ+あ-
>聞けることや教えることで早くスムーズに進むのであればさっさと教えちゃえばいい 目先の作業ならその方が効率いいと思います。ただ、キャリア形成で上を目指して貰うなら、その部署の方針が当然かと。 赤字続きで人手も足りてないなら、やり方に疑問が残りますけどね。 面接で見抜くのは不可能ですし、新人の段階で篩に掛けてるんじゃないでしょうかね。
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