No.2 20/10/14 04:44 匿名さん2 あ+あ-
その業界はどこもそうなのかもしれませんが・・ 残業代はしっかり貰える、有休も気兼ねなく使える、が本来あるべき姿のはず。 職場環境が悪いから、従業員が定着せず人手不足に陥る悪循環なのではと思いますけど・・ 旦那の会社は優秀な技術者の流出を防ぐために有休が無期限でかつ取りやすいです。年収なので残業代はありませんが。
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