待遇に差を付ける事は、上の立場の者として問題ではないですか？

新入社員で差があったらおかしいけれど。

仕事できるから好かれているのでは？ で、給料も条件が違う。欠かせない人材なんですよ。

不満がある人は平なんじゃないですか？ 年功序列ではなくて能力主義になったのだから、皆給与が異なるものですよ。

能力給待遇を受けたければ、抜きん出た成績を修めるくらいしかないのでは。

不満がある人が沢山いるからなんなの？ 6月に入社して自分はもらうないとかって不満に思っている平の凡人て笑えるんですけど。その方と同程度の役職で言ってるのでなければ、非常識な類いだと思います。例外を除いては1～5月の在籍が原則なのだから。