No.20 20/04/12 09:38
社会人さん20 あ+あ-
正直この人は遅かれ早かれ死んでたでしょう。
入社前のＳＮＳで突かれただけで自殺するんだから入社後の新人研修やその後の業務についていけるとは思わない。
パワハラ対策としてはどんなに気を付けても死ぬ奴は死ぬ、死んだ後にどう上手く対応するかだと思う。
その点今回のパナソニックは上手くしてる、変に言い訳せず謝罪、そしてこの人事担当を子会社でも出向さして、後は適当にパワハラ対策委員会とか作って終わり。
何年も前から新入社員には同じ対応してきたのに死んだのはコイツだけ、コイツがおかしいと上の人間は思ってるよ。
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