No.7 20/04/01 13:59 匿名さん1 あ+あ-
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むしろ心配してくれてるんじゃ、、 その体調じゃ、家で働かせるのも酷だから休めってことじゃない❓ ただ、その上司の一存で、有給扱いにはできないでしょうし会社としてリモートワーク推奨して、給料もでるので、その辺は人事とかに確認してみては。
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