パートの健康診断

横すみません。

健康診断の義務っていうのは解るのですが、あれって、あくまでも会社が従業員に「健康診断の機会（費用の面で）を提供する義務」と捉えていいんですかね？

というのは、私は「受けたくない派」なのですが、派遣で働いており、いつも年に2回派遣会社から健康診断の案内がきます。
受けるときの手順やら対象の医療機関のリストやら同封されています。

でも毎回スルーしてます。

会社は機会を与える義務はあっても、そこから先の受ける受けないは個人の自由なのが現状です。

直接雇用の正社員やバイト・パート、契約社員だと強制されそうですけど、健康診断って極めて個人のプライバシーに関わる部分なので、検査結果を会社に知られたくない事と、本人にとって不要と思える検査を強要されることには疑問を感じます。

仕事に支障が出る健康状態なら、おのずと本人から辞職の申し出があるであろうし、仮にそれをしないで就業しても業務を履行できないのであれば解雇につながる。

運転手の仕事など、人に危害を加える恐れのある仕事はまた別なのでしょうが、いわゆる一般的な事務職だと、そこまで申告する必要性があるのかと甚だ疑問なのです。