No.5 20/02/23 23:16
さっちゃん ( SYSOP )
あ+あ-
パート勤務というだけでは違法かどうか決められないのです💦
労働基準法で雇用者(会社)に義務付けられているのは、社会人3さんが仰る通り、「週の労働時間が正社員の3/4を超えて定期的に働くパートさん」または「契約更新により1年以上雇用されることが予定されている者」に対して雇用者が費用を負担して健康診断を受けてもらわなければいけない法律上の義務があります。
労働基準監督署には総合労働相談コーナーがあり窓口だけでなく、電話対応も可能なので主さんの状況を確認したうえで来署又は電話をされるとスムーズだと思います。