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上司の改ざん

No.13　20/02/09 10:09
通りすがりさん13 ( ♀ ) あ+あ-

タイムカードのコピーを労基に持って行って相談したらどうでしょう。
残業100時間は普通に法律違反だし、実働時間通りに残業代が出てないのも問題です。
うちの会社は残業代支払いに時間数上限がありましたが、恐らく誰かが労基に通報して立入検査が入りました。上限は撤廃されましたよ。
みなし残業や手当で支払うにしても、時間数の規定はあると思います。
上司の改竄と一緒に労働環境もまとめて通報すれば良いかと思います。

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