No.14 20/02/01 20:15
社会人さん2 ( ♂ )
あ+あ-
≫12
連投すいません。
色んな会社を見てきましたが、世の中いきなりいなくなる、来なくなるバックレも多い印象を受けました。
退職届だけ机の上に置いていなくなった人も知っています。
次の日から休むということは、通常ならば無断欠勤で、無断欠勤は1日2日程度で解雇することはできません。数週間レベルだった気がします。
この場合、マナー的にはアウトですが、退職届を当日の日付にして出して、有無を言わさず次の日から行かないほうがマシかもしれません。
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