同僚に違和感

社内で人件費管理に少し関わっている者です。こういうタイプは2パターンあります。

1つは先輩より先に帰っていいのか悩んでいる。この場合はまず「最近残業してるけど何か手伝えることある？」と聞いてみてください。「特にないです」って答えたら「業務終わってたら定時で上がって大丈夫だよ」というような感じで伝えてみてください。周りの雰囲気から帰り辛いと感じる新人さんは意外といます。

2つめは厄介ですが生活残業で残業代で収入を増やそうとする。派遣だけでなく正社員でもいます。生活残業する人は私の職場にもいますがモヤモヤしますね。

悪口になってしまうことを機にされていますが、それでしたら「新人派遣さんが私より残業してることが多いのですが、早く帰れるように私に何か出来ることありますか？」とあくまでも新人派遣さんの残業を指摘するのではなく心配するような形で相談してみてはいかがでしょうか？