育休…休ませて！！

社保付きのパートさんかな？
別に遠慮せずにフルに育児休暇を使って良いと思いますよ。
ギリギリまでお子さんと一緒にいたい気持ちもよくわかります。

産休と育児休暇を取ることは労働者の権利です。
ただ、人間の感情は制度とはまったく違うところにあることを忘れない方が良いです。
戦力が1人欠けた。人員補充はない。
どうしたって残った人に負担がかかります。
休みたい日に休めない。
残業せざるを得ない。
それは主さんにも分かってると思います。
負い目に感じる必要はないですが、職場の理解と協力があった上での育児休暇だということは忘れてはいけないです。

まだ日本は世の中の母親みんなが育児休暇を気軽に取れる環境ではないですから。

育児休暇中に無料のお食事券があるからと、食事に行く。
みんなが順番に育児休暇を取っていたり、育児経験者ばかりで理解がある同僚たちなら、主さんの産んだ赤ちゃんを見てただただ喜んでくれたと思います。
でも現実は戦力ダウンの方が大きい、それだけです。

私なら食事には行きません。
なにかのついでに顔を出したら、おやつの差し入れでもします。
悪いことをしてるわけではないけど、みんなに負担をかけているのは確かだし、感謝するから、みんなが忙しく働いている横で、呑気に食事しようとは思わないです。

もう少し日本も、育児休暇が当たり前になっていれば良いんですけどね。
現実はまだまだですよ。