指導範囲内にしてもメンタルが

この様な事を言うと矛盾が出るかもしれませんが、
ショックか覚えてる言葉が少ないんです。。

ホントに一度話し出すととても長いし、仕事の一つ一つに
拘る事は必要ではあっても、

「自分のさせたい様に徹底的にさせたい。だから話して徹底的に
全く同じ様にやらせる。実行して無かったらもう一度言い続ける。
そしてやってない事を思い出させ口頭指導する。出来て無くても
言い続ける。出来る様になったら違う事も口頭指導で徹底的に・・・」

コレが先輩の行動や言葉から受けた印象です。
ただし直属の上司でも無いんです。

ご本人も、人に言える様な仕事振りでなく、ご自身の事は全く盲点と
なってる様な方で、私でも気を付けたり気を使う様な事はおろそかに
してる人です。。

だから、尊敬も出来ず、良く分からない状態なんです。。