No.6 16/07/20 11:55
匿名6 ( ♀ )
あ+あ-
確かに決まってるシフトがあるのにいきなり辞めて穴をあけるのは非常識です。
でも、急病や怪我、色んな理由で急に辞める(在籍していても出勤しない)
事ってあり得ます。
さっさと病院にいって診断書書いて貰えば堂々と出来ます。
具合が悪いのに出勤を強要するのであれば、店長よりもっと上に掛け合えばいいと思います。
バイトでも契約書が作成されてるならそれなりの会社だと思います。
コンプライアンス関連の部署もきっとあると思うので、そこに伝えてみてはどうでしょう。
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