企業規模と体制について

レスありがとうございます。

私の質問が悪かったのだと思いますが、おっしゃる通りかけれる時間も違います。０００個ものを作るのに１００人社員がいるのと１００個作るのに１０人いる会社では能率は一緒ではないのかな？と思いました。


福利厚生の件はおいといて(笑)、たしかにちょっと能力があると結構一気に昇進したりしますよね。

でもそれも経営者に対してイエスマンであることが条件のような気がします。
お気に入りの間はちょっと仕事がさばければちょいちょいっと昇進しますが、こうしてみたら、とかああしてみたら、とか言い始めると昇進ストップみたいな…。


私の知ってる零細経営者さん達は叩き上げで実行第一。売り上げは上げたいけど、能率や効率システム作りよりとにかく動け、みたいな人が多い気がします。
そして大体大企業や公務員が嫌い(笑)


私の偏見でしょうか？