子持ちパートと子なしパートの言い分

そうしちゃうと、たとえ自分で選択できたとしても、子持ちなら低賃金を選べ…みたいな空気になっちゃいませんか？
低賃金を選んだ子持ちと選ばない子持ち、周りはいちいち把握しなきゃ納得には結びつかないだろうし、「この人は低賃金だから仕方ないか」とか「この人は低賃金じゃないのに休むの！？」とか、ややこしいことになっちゃいませんか？

私は子持ちだからパートにしてましたが、私しか持ってない特殊な資格があるので、結局私しかできない仕事があり、お休み貰ってもその分自宅に持ち帰って仕事したり…。
正直、正社員より働いてる自分に矛盾を感じ、4月から転職して正社員で働くことにしました。ちなみに、子供が体調不良のときは義理両親にお願いすることになりました。

みんなが納得できる方法って、難しいですね。