No.2 15/02/14 11:29
サラリーマン2 ( ♂ )
あ+あ-
１さんに同意ですが、最初の計算方法が疑問です。足していくと１６１９００円ですよね。
超過勤務手当てと給料保証は最低の約束した給料を保証するために超過勤務手当てが足りない分を保証しているだけで総額は一緒ですよね。
ちなみに、スレ本文に書いてある基本給が下がったというのはどこの部分ですか？
給料保証分は会社の決められた給料だと主さんに約束した金額に行かないので、超過勤務手当てで足りない分を補っているだけだと思います。
長文失礼しました。
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