No.27 15/02/12 17:23
名無し27 ( 51 ♀ )
あ+あ-
労災はともかく、社会保険のほうで、傷病手当ての手続きをしてください
まともに正社員で働いたこともない、社労にもうとい奴等にきかない
病気でも怪我でも診断書が出るなら１年半までは受給出来ます
社会保険のほうからの支給です
厚生年金や健康保険料は今まで通り半分は会社半分は本人が払います
正社員の当然の権利ながら会社が１年半も籍をおいてくれるかですが
そうしながら労災は相談に行きます
雇用保険も年数充たしていれば退職後も出ます
続く
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