子供を免罪符にする同僚

No.3　13/12/15 02:43
匿名2 ( 33 ♀ ) あ+あ-

独身のフォロー役の人に対しての意見です。

子持ちの方々に対しては、業務に関わる、明らかに業績が下がるような勤務態度なら、処分しても構わないと思います。

実際休み過ぎてクビになった人も何人か知っています。
クビにされたら困るから、休みがちな子持ちなりに会社に貢献しようと頑張る人がいる訳ですから、
何も頑張らず要求だけする人はクビにされても文句は言えないですよね。