相談です｡皆さんの意見なんかを聞かせてください｡

中途採用するとき、採用形態より前職何年続いたか。っていうのを重要視する会社が多いから、転職の際、明確に転職理由を示せない限り、採用されるのは難しいんじゃないか？と思います。
特に昔ながらのオッサンが採用に関わってる会社だと、
「会社に利益与える(一人前になる)前に金だけ貰って辞めるなんてけしからん！」とかあるんで。
アメリカの会社みたいに、本人のスキル、経歴＝給与に繋がるような会社なら問題ないと思います。