相談です｡皆さんの意見なんかを聞かせてください｡

最初の職場での事を言うと
勤務が朝05:00出勤で勤務開始
退勤は22:00で翌日の勤務予定は00:00にならないと確定しないのでそれまでに帰宅して
お風呂やら済ませて連絡を待ってから

すぐ寝ても女なんで化粧やら余裕を持って上司やら社長にお茶なんかだしたりするとか仕事の用意･準備とかを行動する事を考えたら2～3時間しか寝れず
休みは週1｡
交通費については研修期間でも出しますという紙にサインしました｡
それなのにいざ研修に入り
４月１日から研修終わりで正社員だ！とかいきなりなり､それでも交通費支給なし｡

私より長く働いた方も半年働きましたが交通費支給なしだそうです｡



職場でも長く働きたいと伝えましたが､1さんへの返レスなど見てもらえればわかりますが…

温泉で働いて男湯に入れない+まだ研修中という事もあり
5時間半勤務とこれでも他のパートさんよりは長い勤務だからね…と言われます｡


研修終わったら6時間勤務になりますが､朝07:00から勤務する方は浴場清掃とか体力をかなり使いバタバタで疲労がたまるから朝07:00から勤務するパートさんは最大でも6時間と言うのが会社の原則･規定と初出勤した日に言われました｡


面接では規則など決まり事はありますか？と聞き社訓以外は特に決まった事はありませんと言われたので…
普通に8時間とか長時間勤務も可能だと思って入社しました｡


正社員になれる可能性は不明だし…それなら、働きながら他の企業で正社員として働いた方が良いのかなと思ったんです｡


正社員で朝07:00から勤務でも原則8時間勤務｡

6～8時間勤務以上で残業する場合は正社員･パート問わず残業する理由やら他にカバー出来る人はいないのか？などの社長やら偉い方3人に理由を伝え3人の印をもらわないとダメという規定があります｡


次はもう辞める気は一切無いです｡
なのでパート続けつつゆっくり考えて自分に合いそうな企業慎重に選ぶんので辞める理由はもう無いと思います｡
1人でも別に苦じゃないですし
人間関係も仕事に影響させるほどあからさまに嫌いとかを出す人はいないと思いますのでね

みんなとの約束辞めるなら今回で最後｡
次辞めるとかあるなら家出てってもらうとかいろいろ周りとの約束ありますから

正社員になれたら意地でも辞めません｡