子供小さいと採用無理ですか？

理解力のある職場や、勤めている人数に余裕のある会社でないと無理

この不況下で、主に突然休まれても大丈夫な余裕のある雇用人数で働ける職場は無いと思う

職場に人数が必要やから採用募集しているのであって、子供を理由に欠勤されると、会社も迷惑、回りも迷惑

特に回りの同僚には迷惑
迷惑と思われない職場環境を主が作れるならいいけど

助け合ってって思うかもしれないけど、本心は皆、急に休まれたら迷惑って思っているよ

仮に主の子供が熱出して休んだとしたら、その代わりの仕事は誰がすると思う？

会社側も分かっているから、子供の小さい募集者は雇わないのでは

不利で当たり前だと思う
社会はそんなに甘くないし

血縁者で融通のきく職場を探したら？

縁故以外の職場は無理だと思う