No.18 13/04/02 14:25 名無し0 ( ♂ ) あ+あ-
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それは会社にもよりますね。 想像してみてください。もし会社がどうにか雇い止めをしないと、正社員ばかりになってしまい、仕事が増えない限り、新しく人材が雇えないような状況になり、昇給などに伴い、人件費は膨らむ一方ですよね? なのでそこはどうにかして雇い止めあるいは自主退社と言う形にもっていくと思われます。簡単に思いつくのはキツイ仕事をさせて、って事ですね。
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