急な通知書(´･ω･`)

何か...
肯定的な意見ばかりだけど...
全て読むと、正直なところ
会社が気の毒な気がします


確かに主さんが体調悪いのも気の毒ですが
社会人の基本は、体調を整える事も至極当然ですし...


まして労災認定されてないって事は
会社絡みの体調不良ではないですよね？


だとすると
あてにしていた人間が
度々休むなら
解雇もやむ無しで
普通なら、逆に菓子折りを持参して
詫びるレベルの話だと思います


そして予告されていたにも関わらず
休むだけ休んで、通知が来たら
あちこちに騒ぎたてる主さんの行動は
申し訳ないですが、大人の行為とは思えません


(ヘタをすれば
プ○市民的な方に見えたり...)



普通なら、体調不良で幾度も休むなら
解雇通知が来る前に
自ら退職を申し出て
後任の引き継ぎまでは、責任をもつべきではないでしょうか？


私は、今回のこのスレ

主さんにとって良くない知恵が
沢山付いたスレだと思います


もう一度言いますが、主さん

社長に話し合いしに堂々と行く前に
まずあなたは、会社の迷惑かけた全ての方に
謝罪する

これが社会人のルールだと思います



あなた一人の欠勤で
誰かに負担がかかる事は、決して忘れずに
生きていってください