No.6 12/09/21 06:53 匿名6 あ+あ-
しかしどうなんでしょうね…。 そういった場合、辞めてもらったら、雇用問題はどうなるんでしょうか? 会社側が不利になるような状況なら、会社側からは辞めろとは言えないですよね。 だとすると辞めるまで待つ? 主が間に入った問題で、万が一雇用問題で訴えられたら、会社側は主に責任を負わせますよね…。 それもね…。
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