社員の態度に納得できないです。

私は、仕事とはこう考えております。


『自分の為に働く』と。


自分が生活していくお金を稼ぐ為に働く。


例えば、自分に無理をして残業をし、体調を壊されたら、主さんはその方に対し責任を取れますか？


経営方針・ノルマは承知しております。


もし、その方が残業・休出を全くしない、仕事も適性が無く不真面目なら、主
さんの言う通り辞めさせて然るべきと感じます（周りに与える影響も考えると）。


ただ、一定の残業・休出に協力、仕事も真面目にこなした上での権利主張なら、経営側はその主張を認め得ざるおえないでしょう。


休憩を挟むのは、仕事の
能率向上に必要だからです。