労働の悩み相談にのります⑧

シュリさん、こんばんは。

有給が使えない、ない??のはおかしいですよね。有給はたとえ、短時間労働者にも６ヶ月以上勤務しているものに対して与えなければなりません。

今は、募集すればいくらでも人は来るんだというところが多くあります。このような会社はたとえ、次に誰かを雇用しても同じ事を言い続けるのでこのような会社は労働者の志気が下がり、いいい会社にはならないと思います。

休憩も労基法では決められてますので、ないのはおかしいです。

社労士とは会社の経営の為に雇われているので、労働者の味方になってくれる事はないと思います。