No.277 10/02/25 21:41 自由人0 ( 35 ♂ ) あ+あ-
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ねこさん、返事が遅くなってすみません。 私の経験から行くと、健康保険や労災の金額を基本給で決めていると思います。基本給が少なければ、会社が労災などの保険料を労働局に少なく支払えばよくなりますから。 基本給が高くなれば、保険料も高くなりますから。 だから、基本給を減らして職務手当にしたのだと思います。 おそらく、年金の基礎額も基本給から計算されるので、支給額も大幅に減ると思います。
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