労働の悩み相談にのります⑧

11さん、こんばんは。

この会社は情勢の読めない役員が多いみたいですね。就業規則は誰でも見られるところに置いて置かなければなりません。

休日出勤に対して手当が付かないで代休という形は雇用契約、就業規則で変わってくるので微妙な感じですね。

解雇通告ばかりを連発しているならばこの会社に未来はないと思います。私の想像からすると全体的に士気が下がっていてこの会社のために頑張ろうという人がいないことは安易に想像できます。

問題としては有給がないことだと感じます。

この会社の経営法は労基法の隙間の狭間を行ってるカンジがします。