No.34 08/10/06 07:56 自由人0 ( 27 ♂ ) あ+あ-
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就業自体でいえば今のところ問題はなさそうですね。 健康診断の件なのですが、雇用後に行うと決まりがあります。また、会社全体では、年一回実施が義務付けられています。なので健康診断が実施されない場合は労基法の労働安全衛生規則に違反してることになります。 一度、会社か同僚に健康診断はどうなってるのか聞いてみて下さい。全く実施されてないようであれば、また書き込みして下さい。アドバイスします。
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