労働の悩み相談にのります⑤その２

こんにちは、今回の問題では解雇通告をいつされたかで解雇予告手当がもらえるかもらえないかがかわります。解雇通告はいつされましたか?

退職理由が白紙という事は自己都合退職にしようとしていることが一発でわかります。なので、退職理由を会社都合として貰って下さい。自己都合と会社都合では失業保険の給付期間も貰える時期も変わりますから、解雇ならば必ず会社都合退職にして下さい。

パワハラの問題は、どこまで証拠を揃えられるかです。証拠がなければ慰謝料を取るのは厳しくなります。

相談するならば労働基準監督署になりますね。