労働の悩み相談にのります⑤その２

こんにちは、そもそも制裁金という意味がおかしいのですよね。欠勤扱いになると制裁金とはなりません。制裁金とはそもそも何かをしでかした場合などのてきようになります。
制裁金は就業規則にはもちろん載せてないといけません。あなたの会社では就業規則はみんなの見られるところに置いてありますか?　多くの会社はないところが多く、みんな知らない人が多いです。
そもそも、欠勤についての賃金などのカットに関しては、就業規則というより、雇用契約書で決めるのが普通です。