No.40 09/03/12 23:12 フリーター40 ( 23 ♀ ) あ+あ-
すみません。 労働基準法の制裁の規定についておたずねします。 1事案で平均賃金の1日分の半額まで、制裁金を取れるというのがありますね。 あれは就業規則に定めてないと、取られることはないのですか? それからシフトを組んでる場合、無断欠勤は取られても仕方ないとしても、風邪で前日に連絡して休んでも、定めてる場合は平均賃金の半額の制裁金を取られても仕方がないのですか?
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