労働の悩み相談にのります⑤その２

こんばんは、たとえ事業縮小だとしても雇用期間満了であれば、失業保険においては特定受給資格者にはなれないと思います。

それから、意義アリにして調査をしてもらっても就職活動には影響はありません。理由が納得いかないのならば異議申し立てをすればいいと思います。

会社はどこもズルイので労働者が辞めたいと言うときは辞めさせず、会社で必要なければ簡単に切り捨てることをするところは多いです。

今回は、何を目的としたたたかいがしたいかで、やり方などが変わってきます。