店長

仕事量に関しては肩書きがついた以上は
前と同じにとはいきませんからね。
給料が増えれば、
自ずと仕事量も責任も増えます。
店長とは書いて字の如く店の長ですから。
死に物狂いで両立するしかありません。

前任の店長も在籍したままだと
しばらくはやりにくいと思います。
フワフワしていようとも
その人格がいいと思って慕ってる
店員もいるでしょう。
貴方が上に立つ事を良しとしない人も
中にはいるかもしれません。

貴方が店長になったからと言って
いきなり今まで通りのやり方を
全て変更するのはまず無理です。
どうすればストックをもっと上手く
利用できるのかを前任の方と
他の店員さんにも聞いてみては。
誰でも使い勝手がいいことに
越したことはありません。
汚い事を気にしてないのではなく、
面倒だからやらないだけかもしれませんよ。
このご時世なら
店頭に複数人を置かずとも
ストックの整理に人員を分けることも
可能だと思いますし。
全て1人で背負おうとするのではなく、
貴方が先頭に立って
声に出して協力してもらえばいいんです。
人任せにしても上手くいかないものは
自分が手本になって
動くのが一番手っ取り早いですよ。

頼ってみないと分からないんですから、
サブにも仕事を振るようにしましょう。
役割分担を決めるのも店長の仕事です。