欠勤扱い

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社会人さん（ 31 ♀ ）
20/10/01 00:30(最終更新日時)

正社員で転職した会社は体調不良で休む時は、欠勤扱いになるそうです。
インフルエンザにかかったら、出勤できなかった日数分減額されます。

忌引きの時も、欠勤扱いです。

事前に承認でていない分以外は、欠勤です。
法的に問題はないそうなのですが、、なんだかなんのための有休なのかな？？と疑問に思います。
どう思いますか？