上司に有休の使用を認めてもらいたい

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社会人さん（ 25 ♀ ）
20/09/13 17:13(最終更新日時)

25歳で入社4年半の者です。5人1組で仕事していますが、私以外の4人は全然仕事をしないため、実質1人で仕事をしている状態です。仕事は大した量ではなくすぐに終わるのですが、有休を取ることができません。有休申請すると上司から、あなたがいないと仕事が回らないからね？そのこと自覚持ってる？有休は使えないと思ってね。と少し怒られ気味で却下されました。上司や全然仕事しない4人、他の人（同じ部署で違う仕事をしている人）は有休使えます。使えないのは私だけです。昨年は土日に有休を使用したことにされました（法律で有休を5日以上使用しないといけないんでしたっけ？）。
私以外の4人は全然仕事をしないことがそもそも問題なんですが、これはどうしようもありません。本人達は仕事覚える気なし、職場に遊びに来ている感じです。上司の指示でこのようになっているため、上司がフォローしてほしいのですが、してもらえません。他の人は気にかけてくれるのですが…。
10月にどうしても有休を使いたいです。今のままでは上司に却下されるでしょうから、対策を考えています。他の人（同じ部署で違う仕事をしている人）に助けてもらうくらいしか思いつかないのですが、何か良い案はないでしょうか？

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