待遇に差を付ける事は、上の立場の者として問題ではないですか?

No.27 20/07/12 22:59
匿名さん27
あ+あ-

中途採用とかだと、引き抜きとか即戦力になる人が大半でいきなり部長になる可能性はよくありますよ?
確かに最初は、かってがわからなくて使えなくみえるかもだけど、やっぱり他の人とは違いましたね。
後、組織にいる以上、人脈、コミュ力に勝るものはないと大人になってから気づきました。
例え能力があっても扱いづらい人間は、
昇格は難しいと思います...
組織にいる以上、自分の思いどおりになんてなりません。そうしたいなら、昇格して発言力のある人間になるか、独立するしかないです。

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