フリーターの休業手当について

つい最近、会社から下記のような話がありました。

"4月1日から雇用調整助成金がパートやアルバイトに対しても払われることになったから、勤務時間の6割保証するというもので、お休みしてもらっている人に対しても支払われます。"


ちなみに、自分はパートですが勤務内容から時短で出勤となりました。ですが、この場合も6割保証の対象のようで、働いても働かなくても6割は保証をするため、なるべく勤務時間を少なくしようと思っているとのこと。


肝心な、これは法に基づいた義務なのかどうかということは、残念ながら詳しくわかりません。