仕事ができない後輩

スレ主です。相談した後輩について、ある程度対応が決まりましたので報告します。

上司に再度相談した結果、２月中、彼女は私とは別部門での勤務になりました。
そちらでも、相変わらず何度も同じミスを繰り返し、さらに先輩スタッフの指摘に対して「私は頭が悪いからできません」というように開き直った態度をとるようになってしまったそうです。そのため、別部門のスタッフは彼女に指導すること自体が嫌になってしまった人がほとんどとのことでした。

そのような状態なので、別部門で彼女を指導しているスタッフから「部門や指導スタッフの問題ではないから、再研修してもらってはどうか」と上司に相談があり、シフトを調整して再研修させる方向のようです。

私のストレスに関しては、後輩が別部門に移り、また後輩についての不満を他の人と共有できる（別部門の指導スタッフが休憩時間に後輩のことを愚痴ってくる）ようになったことから大分改善されました。はじめから一人で抱え込まず、職場全体で対応してもらえばよかったと思います。

後輩への対応がどのような結果になるかはわかりませんが、レスをしていただいた方、ありがとうございました。