注目の話題: 無視してくる人の対処法や経験談; 退職の意向を伝える時期

研修をしながらある程度働ける短期の仕事を探してます

No.7　19/11/13 20:50
サラリーマン5 ( ♂ ) あ+あ-

研修の重要性はわかる。ただ、研修であっても給料出すのが労基で定められている。その基準は強制力の有無。

無論問い詰めても会社は「任意の研修です」と言うだろう。ただ、そこに解雇の可能性をほのめかしている時点で強制的な研修だよね。

うちの会社は新卒内定者に有給で専門資格の講義受けさせてるよ。内定者といっても直前で他社行くやつもいるだろう。

大手はそれぐらいの基準でやっているご時世で多少の違和感は持ったほうがいい。

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