今年入社の新卒が有給使って11連休

有休をとる権利はあるけど、新人さんって部署や全体の仕事の流れを理解していない場合も多い。
その人が有休をとることで回りにどんな影響が出るか？
そこまで判断して辻褄合わせをした上での休みならまた分かる。
それができないんだから、事前に一言上司に相談すべき。形だけでもね。
理由にもよるし。
極端な例では、『飛行機が3日一本しか飛ばないような秘境におばあちゃんが住んでいてそのおばあちゃんが危篤』とかね。
お遊び休みだったら、一言釘は刺す。
『誰もそんな休みの取り方をしてる人がいないってことに気づいてる？有休は本人の権利だけど、それで風当たりが強くなったり評価が下がることも、あなた自身が丸ごと受け止めてね。あと、そのために回りがあなたの仕事のフォローが必要になるとかはあり得ないから』くらい言うかな。