今年入社の新卒が有給使って11連休
名無し
19/09/19 20:24(最終更新日時)
どこの会社でも程度の低い社員が新卒社員へのアホみたいな批判を始める時期ですね。そろそろ新入社員にも有給が付与される時期ですから。
「新入社員が10月15日から5日も有給を申請しや
がった。11連休だってよ。
バカとしか言えない。俺は有給なんて体調不良で休むしか使わない。それをこんな入って間もない時期に使うとかクソすぎる。」
という与えられた権利を使っているだけの、何の落ち度もない新入社員に対してアホな批判をしてみたり
「あの新入社員、始業の10分前にしか会社に来ない。俺が新入社員の頃は最低30分前には来て、先輩の机を拭いていた。ホントにダメだわ、最近のやつは。」
こんな感じのアホなことを言い出すやつはどこの会社にでもいます。
始業前に席についていれば文句を言われる筋合いなどありませんね。勝手に早く来たいのなら自分が勝手にくればいいのです。
こういう人達って自分が苦しい思いをしたのに後から来た人がラクをするのが許せないんですよね。
実に卑屈で汚い精神だと思います。
日本人ってこういうみみっちい卑屈な精神の人が多いですよね、ホントにカスみたいな国民だと思います。
「自分よりラクしてる人は許せない。あいつも俺と同じ苦労を味わえばいい。」
こんな気持ちの人が多いから新卒の若い人がラクをすることが許せないのです。
質問ですが
1 自分は入社して10年ほど経っても有給をほとんど使っていないときに、入って半年の新入社員が旅行に行くために有給取ったらムカつきますか？
ムカつくとしたら、新入社員を責める根拠って何でしょうか？空気読めとかいう日本人特有のクソ文化ですか？
有給取りたかったら自分が取ればいいんじゃないでしょうか。他人が有給取ることがあなたに関係ありますか？
2 最近入った新人が自分の新人時代よりラクをしてるのはムカつきますか？
自分の時は新人は先輩の机拭いたりコピー取りなどの雑用やったりして遅くまで残ってたのに、今の新人は研修だけ終わったら定時で帰ってるの見たら生意気だとか思ったりします？
3 自分はもっと苦労していたと言ってる人に質問ですが、「労働基準法」や「男女雇用機会均等法」などがなかった昔の人はあなたより何倍も苦労してましたがそれはどうお考えなんでしょうか
タグ
しごとチャンネル 板一覧
