No.6 19/09/11 23:56 名無し6 あ+あ-
パートに変わったばかりなら半年ごとの有期雇用ではないですか? 契約変更するならその時になりますと逃げる。 そのあとは時短正社員にして、欠勤時は規定どおり有給消化させて、有給がなくなったら無給扱いにする。 そうなったらパートと収入が変わらないだろうから、どっちの身分を取りますかね。
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