No.2 19/03/17 09:10 名無し2 あ+あ-
無期限の雇用なら、一定の期間を設けて予告すれば、その期間経過で退職させなければならない。 一般的には一ヶ月とか言われているが、法的には締め日から逆算して半月以上の期間、要するに約二週間以上の経過で良いとされている。 理由は一切問わない。この期間を設けさえすれば、一方的に辞めると言って問題ない。 雇用期限が定められている場合は、その期限内は、原則的に辞めることは出来ない。 雇用期間内の退職には、それなりに合理的な理由が必要。
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