No.11 19/03/16 00:24
匿名11 あ+あ-
どうしても理不尽な対応をされたのなら、
思い切って自主退職をもって、辞表届を
出して構いません。企業側も辞表届を
出されたら、受理せざるを得なくなると思います。
企業側は人件費削減する半面、定員数が減れば減るほど、
痛い打撃を被る場合があります。それを逆手に取れば簡単な事です。
いわば辞職届は、絶縁状を叩きつけたようなもので、主さんが
責任を負う義務はありません。もし辞める覚悟がおありなら、
今の職場で働きながら、次の職先を探すのもありかな？と思いますよ？
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