正社員の休み

来たらして貰おうという考えではなく 来ないと思う方が賢いです。
会社の迷惑にならないように、同僚の迷惑にならないように、診断書を提出してそのまま引き継ぎをしました。
診断書を出す様にとカウンセラーさんから指示を貰い 出しました。会社での対応もそうですが、何をどうしたら良いか 一人では決められなくなります。
賞与などいらないから 戻りたい。結局鬱まで発症して 退職しました。
沢山勉強して 資格も取って これからって言う時です。
最初は 心配ってラインも来ました。頑張ろうって思いました。でも 2週間を過ぎた頃から、賞与、有給、私に払うのは勿体ない。病気になって楽したい。
仲の良い事務員さんが電話をくれた時に教えてくれました。すぐに退職しました。ズルするつもりないし、一ヶ月は休んで良いと言って貰っていたのに。その後は、その時考えようと 会社が言ってくれたのに。
もう 半年になります。結果 辞めざるを得なかったと思います。
個人差もありますし、診断書を出したくても出せないのかも知れません。ただ、そこは 少し甘いのかな？とは思います。出せなくても 朝に電話をかけるのなら 状況は説明するべきです。
ただ それでも会社が何も言っていないなら従業員が言う資格はないですよね？
真面目に働くのが いやなら 私の病気をあげます。病気になって、クビになるまで 賞与貰えば良いと思います。
一緒に引きこもりましょう？